Une gestion de la paie simplifiée et optimisée
La gestion des salaires et des obligations sociales est une tâche complexe qui demande rigueur et conformité. Nous vous accompagnons dans l’immatriculation de votre société, l’établissement des fiches de paie, la gestion des obligations administratives et le suivi des employés. Grâce à notre expertise, vous gagnez du temps et assurez la conformité de votre entreprise avec la législation en vigueur.
• Immatriculation de la société : déclaration d’exploitation
• Gestion et calcul des salaires
• Établissement des fiches de paie
• Établissement des certificats de rémunération
• Traitement des obligations envers la CCSS, le bureau RTS et l’ADEM
• Assistance au recrutement et conseils en ressources humaines
• Établissements des papiers d’entrée d’un salarié ( contrat de travail, demande de visite médicale, déclaration d’éntrée)
• Tenue de la gestion des maladies et des congés
• Détachement de travailleurs.
• Etude et consultation sur tout problème d’ordre social et droit du travail
• Assistance à l’occasion de vérifications des administrations fiscale et sociale ;
Une gestion de la paie en 3 étapes
Valuation et mise en conformité
Immatriculation de l’entreprise, gestion des obligations légales et analyse des besoins en paie.
Gestion des salaires et déclarations
Calcul des salaires, établissement des fiches de paie, certificats de rémunération et déclarations aux organismes sociaux.
Accompagnement et optimisation
Conseils en ressources humaines, suivi des congés et maladies, détachement de travailleurs et assistance en cas de contrôle.
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